Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) o menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes o instalaciones podrán asesorar, capacitar y apoyar con el diseño e implementación del Sistema de Gestión de SST de tales empresas contratistas, siempre que cuenten con individual con formación de nivel profesional y posgrado en SST y licencia vigente y acrediten el curso Digital de cincuenta (50) horas establecido en la Resolución 4927 de 2016 del Ministerio del Trabajo.

Involucrar a todos los niveles de la empresa: Solicita enter de gerentes, supervisores y trabajadores de primera línea.

Tanto los trabajadores como los empleadores pueden beneficiarse de una formación especializada en SST. Por un lado, las empresas aseguran el cumplimiento normativo y reducen accidentes, mientras que los profesionales amplían sus oportunidades laborales y refuerzan sus competencias en la prevención de riesgos.

Al desarrollar tus políticas y procedimientos, considera los riesgos específicos asociados con tu industria y los requisitos legales y reglamentarios aplicables.

Para las organizaciones que desean fortalecer sus sistemas de seguridad laboral, los cursos y diplomados en SST son una excelente alternativa.

En la mayoría de los casos este tipo de auditoría están diseñadas con la finalidad de validar bien sea un cumplimiento adecuado de ciertas normas o requisitos, así check here como también en los casos en los cuales se buscan algún tipo de certificación o aval al respecto al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Desarrollar actividades enfocadas a prevenir la presencia de accidentes de trabajo o enfermedades laborales.

Proestrategia te presenta una guía detallada que abarca desde los conceptos normas SG-SST para empresas básicos hasta los pasos específicos para llevar a cabo una auditoría efectiva.

✔ Prevención de sanciones: Evitar multas y problemas legales protege la estabilidad financiera de la organización.

Los empleados tienen que saber y entender que la organización considera su seguridad y su salud temas here prioritarios, aún por encima de los objetivos de negocios.

Autoexigencia: en la mayoría de los casos cuando nos hacemos una autoevaluación validando los requisitos que serán auditados no somos muy exigentes con nosotros mismos por lo cual es recomendable que trates de cambiar tu pensamiento imaginando en el peor de los escenarios que sería lo que el auditor te podría llegar a solicitar.

Verifica que todas las personas hayan participado en las actividades: normalmente en click here las auditorías más exigentes del SG-SST se valida de forma personal la participación en las actividades de trabajadores de forma aleatoria por lo cual es importante que al momento de organizar cada uno de los registros que demuestren la participación de las actividades puedes identificar si todos los colaboradores o personas de la organización participaron.

La auditoría de SG-SST no es un mero read more trámite o una tarea aislada; es una herramienta very important que refuerza una cultura de seguridad y salud en las empresas.

El informe debe ser claro, conciso y objetivo, y debe incluir una descripción detallada de las no conformidades y las evidencias que las sustentan.